Les actions de DFD pour l’emploi

Présentation des travaux

L’action de DFD pour l’emploi se situe à trois niveaux.

Le premier niveau consiste à intervenir en entreprise afin de sensibiliser les employeurs et les salariés à la dyspraxie (ou à l’ensemble des troubles dys selon la commande des entreprises, parfois en intervenant avec des bénévoles d’autres associations). DFD fait de même au sein des organismes de formation professionnelle (Centre de Formation d’Apprentissage par exemple), Cap Emploi… Les employeurs et organismes intéressés par une sensibilisation peuvent contacter DFD, soit au niveau national (dfd@dyspraxies.fr), soit au niveau local.

Le second niveau consiste à participer activement aux travaux de la FFDys. Notamment récemment au travers de la rédaction de deux publications : le livret Histoire de comprendre les dys en entreprises et le guide Réussir son orientation et sa vie professionnelle quand on est Dys.

Le troisième niveau consiste à s’impliquer à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées dans le cadre de son partenariat avec l’ADAPT.