Livret "Histoire 2 Comprendre les Dys en entreprise"

Plus de temps, plus de concentration, plus d’apprentissage : ainsi sont résumés les besoins des personnes avec des troubles Dys au travail.

Besoins propres à chacun, et qui sont ensuite déclinés en fonction des contextes professionnels : entretien d’embauche, cadre et organisation du travail, supports écrits, intégration dans l’entreprise, réunions, entretien annuel, outils de compensation. Un livret pour comprendre ces handicaps et pour informer son entourage lorsque l’on est concerné.

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